L'IA et les RH en entreprise
les rh face à l'ia : un défi de confiance
Afin de connaître comment les RH perçoivent l'Intelligence Artificielle concernant son utilisation et son potentiel, Kelio a mené l’enquête au travers d’un sondage OpinionWay auprès de 301 professionnels des RH (DRH et RRH) du 21 février au 11 mars 2024.
Les résultats de ce sondage révèlent que l'IA est encore peu exploitée au sein des départements RH et elle fait face à des défis majeurs freinant son adoption.
- Quelle part des professionnels RH utilise l'IA dans leurs fonctions ?
- Quels sont les freins majeurs à l'utilisation de l'IA ?
- Dans quels domaines d'intervention le recours à l'IA serait intéressant ?
Les informations à retenir sur l'IA et les RH
Le potentiel de l’IA est indéniable et bien identifié par les responsables RH. Elle permettrait notamment de gagner un temps précieux en amont des candidatures et dans la gestion de celles-ci, pour se concentrer sur les tâches où l’intervention humaine reste cruciale. Pour favoriser l’adoption de l’IA, renforcer la confiance dans cette technologie est primordial, notamment du point de vue de la sécurité des données.
Quelques chiffres :
- Aujourd’hui, 76% des professionnels des RH n’utilisent pas et ne souhaitent pas utiliser les outils d’IA,
- 54% pointent un manque de confiance en la qualité du travail réalisé par l’IA,
- 87% identifient toutefois son potentiel, notamment au cours des étapes préliminaires du processus de recrutement.
👉 Pour consulter les résultats complets de l'enquête, complétez le formulaire.
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