Infographie sur les nouvelles méthodes de recrutement
état des attentes des collaborateurs face aux nouvelles méthodes et outils de recrutement
Au travers du sondage « Les salariés et les nouvelles méthodes de recrutement », mené par OpinionWay du 27 août au 2 septembre 2024, auprès de 1124 employés du secteur privé et public, Kelio a souhaité répondre aux questions suivantes :
- Quelles sont les nouvelles méthodes de recrutement auxquelles sont confrontés les salariés en France ?
- Ces méthodes sont-elles jugées efficaces ?
- Quels impacts ont-elles sur la perception des entreprises par les candidats ?
- Assiste-t-on au déclin des méthodes de recrutement traditionnelles en France ?
Les informations à retenir
Les nouvelles techniques de recrutement sont connues d’une majorité de salariés, le top 3 étant :
- Les tests de compétences en ligne,
- Les simulations de travail,
- Les forums et salons virtuels de recrutement.
Malgré leur intérêt pour les nouvelles méthodes, les salariés restent convaincus de la pertinence de l’entretien individuel et de l'usage du CV. L’avenir de la lettre de motivation semble, au contraire, plus incertain
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