Infographie sur l’engagement des collaborateurs après la crise Covid-19
état des lieux et leviers sur l’engagement des collaborateurs.
Après deux années de crise Covid-19 et des habitudes de travail profondément bouleversées, Kelio a souhaité en savoir plus sur l’engagement des collaborateurs français.
Ainsi l'étude réalisée avec L'Usine Nouvelle du 14 mars au 3 avril 2022, révèle le maintien d’un niveau d’engagement relativement fort, 2 ans après le début de la crise Covid-19. Pour autant, il s’agit de rester alerte vis-à-vis des collaborateurs qui s’interrogent sur le sens de leur travail et leur rapport à l’entreprise.
Les informations à retenir
L’enquête révèle un bon niveau d’engagement des collaborateurs interrogés. Les répondants attribuent une note moyenne de 8,0/10 au niveau de leur engagement dans leur entreprise. Néanmoins on découvre que l’intérêt des missions, l’aspect relationnel et la reconnaissance contribuent fortement à l’engagement des collaborateurs des entreprises interrogées. L’étude révèle également que ces aspects pourraient encore être optimisés, afin de fidéliser leurs talents.
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