La check-list pour réussir la mise en place d'une politique de cooptation
recrutez votre perle rare grâce à la cooptation
La cooptation, ou le recrutement par recommandation, consiste à encourager vos employés à recommander des candidats pour les postes ouverts. Elle repose sur un principe simple : vos collaborateurs connaissent souvent des personnes de qualité, susceptibles de s'intégrer parfaitement à votre entreprise.
Les avantages de la cooptation :
- Gain de temps : les processus de sélection sont fréquemment plus rapides.
- Réduction des coûts : moins de dépenses en publicité et en chasse de tête.
- Qualité des candidatures : les candidats recommandés ont souvent une meilleure compréhension de la culture d'entreprise.
- Engagement accru : les employés se sentent valorisés en participant au recrutement
Le contenu de la check-list
La cooptation est un excellent moyen de recruter de nouveaux talents, d’améliorer la culture d’entreprise et de renforcer la fidélité de vos employés. En encourageant vos employés à recommander vos candidats, vous obtiendrez des futurs collaborateurs plus motivés et plus engagés. On vous aide à ne rien oublier pour mettre en place votre propre stratégie de cooptation grâce à notre liste de bonnes pratiques :
- Identifier les besoins,
- Etablir des critères de sélection,
- Partager la politique de cooptation...
👉 Pour télécharger la check-list sur la cooptation, complétez le formulaire.
ExClusif
Impactant et Instructif
Réception par email
Le SIRH par Kelio c’est :
+35
ans d’expérience
+20 000
clients en France et à l’international
+5
millions d’utilisateurs au quotidien
99%
taux de satisfaction clients