☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ ☆ ★ 99% de clients satisfaits

Le logiciel de recrutement – ATS qui couvre tout le cycle d’embauche

La course aux talents devient un enjeu vital pour votre organisation ? Attirez et recrutez rapidement les meilleurs profils avec l’ATS de Kelio ! Modernisez vos recrutements et la gestion de vos candidatures tout en valorisant votre marque employeur.

39 ans d’expertise logicielle

Interface intuitive et facile d'utilisation

Solution RH modulaire

Recruteuse souriante finalisant un recrutement efficace grâce au logiciel Kelio ATS.

Automatisation et gain de temps Diffusion des offres en un clic, tri intelligent des CV, suivi centralisé

Marque employeur renforcée Un tunnel de candidature fluide et engageant

Expérience candidat optimisée Personnalisation des annonces et des parcours candidat

Recrutement plus efficace Analyse des performances et ajustement des stratégies RH

Les fonctionnalités clés du logiciel de recrutement ATS Kelio

Tableau de bord Kelio ATS centralisant le suivi des candidatures et le scoring automatique des profils.

Centralisez vos candidatures et automatisez vos actions

Créez et diffusez facilement vos offres d’emploi sur les jobboards, votre site carrière ou via des canaux de sourcing. Accusés de réception, tri des CVs, e-mails personnalisés : l’automatisation vous libère du temps pour vous concentrer sur les entretiens et la relation candidat.

Interface Kelio ATS et logos partenaires pour la multidiffusion d'offres d'emploi sur les jobboards.

Publiez vos annonces en un clic sur les jobboards et réseaux sociaux

Diffusez simultanément vos offres sur plusieurs plateformes en un seul geste. Plus besoin de jongler entre différents outils : tout se fait directement depuis Kelio ATS, en quelques secondes ! Alimentez votre CVthèque, gérez vos viviers de candidats et suivez l’évolution de chaque dossier.

Interface Kelio ATS montrant l'échange entre une vidéo de présentation recruteur et un pitch vidéo candidat.

Proposez une expérience candidat innovante

Offrez un tunnel de candidature fluide et moderne. Intégrez des vidéos pour présenter l’entreprise et le poste sous un nouvel angle, puis laissez les candidats se démarquer grâce à des candidatures vidéos.

Tableaux de bord Kelio ATS affichant les KPI de recrutement et l'analyse des sources de candidatures.

Pilotez vos KPI de recrutement en temps réel

Visualisez les canaux les plus efficaces et concentrez vos investissements sur les leviers les plus performants. Grâce aux indicateurs clés, améliorez en continu votre stratégie de recrutement et l’expérience candidat.

Gagnez 50% de temps sur la sélection des candidats avec l’ATS Kelio

Les fonctionnalités clés du logiciel de recrutement ATS Kelio

Recrutement + Onboarding + Suivi RH : votre process RH automatisé et simplifié de A à Z

De la recherche des meilleurs candidats à leur intégration réussie et au suivi de leur évolution : simplifiez la gestion de vos talents avec le logiciel d’aide au recrutement, une solution tout-en-un.

Recrutement, onboarding et suivi réunis dans une seule interface
Automatisation des tâches RH pour gagner en productivité
Expérience collaborateur fluide, engageante et personnalisée

Prêt à simplifier la gestion de vos candidats ?

Sécurité et intégrité de vos données

Base de données unique

Solution pour PME & grands groupes

Attirez plus de candidats qualifiés et sélectionnez les meilleurs profils en un temps record

Illustration d'un logiciel ATS Kelio diffusant une offre d'emploi pour attirer des candidats qualifiés.

Interface Kelio ATS : scoring des candidats, pitch vidéo et suivi des étapes de sélection des profils.

Interface de la CVthèque Kelio : gestion du vivier de candidats avec tags de compétences et conformité RGPD.

Étape 1 : Boostez la visibilité de vos offres d’emploi

Avec une diffusion optimisée et un meilleur ciblage, vos offres touchent les bons candidats, au bon moment. Vous obtenez plus de candidatures pertinentes, avec un processus de sélection plus efficace et des recrutements plus rapides.

Étape 2 : Sélectionnez les meilleurs profils

Pitchs vidéo, réponses aux questionnaires, scoring candidat, filtres candidatures et à analyse des compétences clés sur CV : triez et évaluez les candidatures en un temps record ! Besoin d’un profil spécifique ? Utilisez les filtres avancés !

Étape 3 : Constituez un vivier de candidats

Les candidatures refusées ne sont pas perdues. Gérez durablement votre CVthèque en conservant les meilleurs candidats pour vos futurs besoins, en conformité avec les exigences du RGPD.

Facilitez la collaboration entre les équipes

Facilitez la collaboration entre les recruteurs et les managers

Le logiciel de recrutement implique managers et collaborateurs dans un processus collaboratif, transparent et efficace. Les décisions sont plus rapides et les talents mieux fidélisés.

Avis et notations centralisés pour une sélection fluide et partagée
Historique complet des interactions (emails, entretiens, feedbacks) accessible en un clic
Cooptation facilitée et mobilité interne encouragée pour garder les meilleurs profils.

Accélérez le processus de recrutement

Le logiciel ATS nous a fait gagner du temps et a amélioré notre qualité de traitement en recrutement.

Estelle Herbulot Chargée de mission RH

Lire le témoignage complet

Offrez à vos candidats une expérience différenciante

Renforcez votre marque employeur et améliorez l’expérience candidat

Avec Kelio, vous proposez aux candidats un parcours simple, clair et agréable. Mettez en valeur l’image de votre entreprise avec des offres adaptées à vos besoins, un tunnel de candidature dynamique et des échanges automatisés.

Parcours en 4 étapes (vidéo, QCM, pitch, CV) pour une immersion authentique et simplifiée
Annonces percutantes et personnalisées grâce à des modèles et un générateur AI
Messages personnalisés envoyés au bon moment pour garder le lien et soigner votre réputation

80% des candidats recherchent activement des entreprises avec une bonne réputation employeur

Analysez les performances des recrutements

Analysez et optimisez vos performances de recrutement

Mesurez et analysez vos données facilement pour calculer le retour sur investissement (ROI) de vos actions de recrutement !

Statistiques sur vos annonces : sources des candidatures, canaux de diffusion, nombre d’annonces, etc.
Analyse du parcours candidat : taux de rebond, tunnel de conversion, durée moyenne de recrutement…
Mesure de la satisfaction candidats : score NPS obtenu grâce à l’enquête de
Suivi des indicateurs essentiels : performance des campagnes, activité des recruteurs, trafic du site carrière, etc.

L’ATS de Kelio nous a permis d’importants gains de productivité grâce à ses fonctionnalités (la multidiffusion d’offres, le suivi de chaque candidature, l’automatisation de certaines tâches, les statistiques) et d’améliorer notre marque employeur avec un parcours candidat facilité et un site carrière attractif.

Sandrine L. DRH chez Snowleader

Une solution évolutive et adaptée à vos besoins

Une solution évolutive et adaptée à vos besoins
- Diffusion automatique : publiez vos offres en un clic sur les jobboards et réseaux sociaux.
- Tri intelligent : analysez les CV, vidéos de pitch et QCM pour identifier les meilleurs profils en un instant.
- Expérience candidat optimisée : un parcours fluide et engageant qui valorise votre marque employeur.
Conformité RGPD et sécurité des données garantie

Conformité RGPD et sécurité des données garantie

Toutes les candidatures sont traitées en toute sécurité et dans le respect du RGPD. L’ATS de Kelio intègre des fonctionnalités de gestion des consentements et de stockage sécurisé des données pour garantir leur confidentialité.
Un accompagnement sur-mesure et un support réactif

Un accompagnement sur-mesure et un support réactif

Avec des statistiques et analytics en temps réel, suivez la performance de vos campagnes et ajustez votre stratégie. Profitez également d'une assistance experte : les équipes vous accompagnent pour une prise en main rapide et une optimisation continue de votre processus de recrutement.

Digitalisez votre recrutement dès aujourd’hui !

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Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement

Un logiciel de recrutement est un outil digital qui automatise et optimise l’ensemble du processus d’embauche, de la publication des offres à la sélection des candidats. Il permet de centraliser les candidatures, de simplifier le suivi des recrutements et d’améliorer l’expérience des recruteurs comme des candidats.

Quels sont les avantages d’un logiciel de recrutement comme Kelio ATS ?

Le logiciel ATS facilite la gestion des recrutements grâce à de nombreuses fonctionnalités clés pour ses utilisateurs :

Un gain de temps avec l’automatisation des tâches répétitives (tri des CV, relances, suivi des candidats).
Une meilleure collaboration entre recruteurs et managers via une plateforme centralisée.
Une expérience candidat optimisée, avec un parcours fluide et des échanges simplifiés.
Un suivi et des analyses détaillées pour piloter la performance des recrutements.

Peut-on personnaliser les étapes du recrutement avec Kelio ATS ?

Oui, le logiciel ATS s’adapte aux besoins de chaque entreprise. Vous pouvez définir vos propres étapes de sélection, configurer des workflows automatisés et personnaliser les critères d’évaluation des candidats.

Kelio ATS est-il conforme au RGPD et sécurisé ?

Absolument ! Le logiciel de recrutement garantit la protection des données candidates avec des fonctionnalités conformes au RGPD : gestion des consentements, stockage sécurisé et accès contrôlés. La plateforme est régulièrement mise à jour pour offrir une sécurité optimale aux utilisateurs.

Quels types d’entreprises utilisent Kelio ATS ?

Kelio ATS est conçu pour s’adapter à toutes les entreprises (des PME aux grands groupes) et dans tous les secteurs d’activité. Il est particulièrement apprécié par les entreprises en forte croissance et les structures ayant des besoins de recrutement récurrents.

Kelio ATS permet-il l’intégration avec d’autres outils RH ?

Oui, le logiciel de recrutement s’intègre facilement avec les outils de gestion RH, les SIRH, les jobboards et les plateformes de multidiffusion d’offres d’emploi. Bénéficiez ainsi d’une gestion fluide des recrutements sans ressaisie des informations !

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