Le sport en entreprise : les résultats de l’enquête de baromètreRH OpinionWay pour Kelio

Quel est l’état des lieux de la pratique du sport en entreprise en France ? Quels en sont les bénéfices du point de vue des salariés ? Le sport est-il un facteur d’attractivité des talents ?

Kelio a fait appel à OpinionWay pour sonder 1 145 employés du secteur privé et public, du 7 au 13 mai 2024, afin d'évaluer l’opinion des salariés français sur la pratique sportive au sein des entreprises. Cette étude apporte un éclairage sur les perceptions actuelles et les attentes des salariés vis-à-vis des initiatives sportives de leur employeur.

Le sport en entreprise : un souhait pour la moitié des salariés

L’enquête indique que 27% des salariés en France pratiquent aujourd’hui du sport en entreprise, que ce soit grâce à une initiative de leur employeur ou en s‘organisant entre collègues. En outre, 23% des participants à l’enquête souhaiteraient pouvoir faire du sport grâce à leur entreprise.

Les bénéfices du sport en entreprise largement reconnus par les salariés 

Les bienfaits du sport en milieu professionnel sont unanimement reconnus par les participants. Environ 71% des salariés affirment que le sport améliore la santé, tandis que 62% soulignent son impact positif sur l'ambiance et la cohésion au sein de leur lieu de travail. Selon les collaborateurs, le sport contribue donc à améliorer tant la santé physique que la dynamique sociale et professionnelle au sein des entreprises.

Des attentes diverses en termes de motivations à la pratique sportive

Malgré les avantages reconnus, les employés expriment un besoin clair pour une meilleure intégration du sport en entreprise. Un nombre significatif de répondants, 38%, désire l'accès à des infrastructures sportives adéquates sur le lieu de travail. 36% préféreraient des aménagements horaires pour faciliter la pratique sportive. Et 29% des salariés soulignent l’intérêt d’une participation de l’entreprise au financement d’activités sportives.

Le sport : levier de fidélisation et d’attractivité en entreprise ?

Ce sondage OpinionWay pour Kelio révèle que près d’un tiers des participants (32%) envisageraient de changer d'employeur pour bénéficier de meilleures conditions sportives, illustrant l'importance croissante de ces initiatives dans les stratégies de fidélisation et de recrutement des talents.

Eric Ruty, Directeur Général de Kelio conclut: “L’entreprise n’a pas vocation à prendre la main sur l’activité sportive des collaborateurs, qui demeure personnelle. Chacun doit ainsi pouvoir pratiquer son sport, ou se tourner vers d’autres passions, à son rythme et selon ses propres besoins. Je pense cependant que l’entreprise peut jouer un rôle de facilitateur pour favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs. Chez Kelio, en 2022, nous avons fait le choix d’investir dans Otium, un espace de 1 500 m² consacré à la QVCT : terrains de tennis, volley, basket, agrès, bibliothèque, salles de musique, de sieste, de danse… Nous mesurons aujourd'hui les nombreux bénéfices de la création de ce lieu : pour notre vie collective, avec par exemple une meilleure collaboration entre les équipes, mais aussi pour notre attractivité. ”

Ce sondage souligne les attentes des salariés vis-à-vis du sport en entreprise et met en avant les bénéfices reconnus par les collaborateurs. Pour maximiser ces avantages, les entreprises pourront renforcer leur engagement en offrant des infrastructures appropriées et plus de flexibilité. Les employeurs qui répondent à ces attentes pourront non seulement améliorer le bien-être de leurs employés mais également renforcer leur propre attractivité et efficacité.

👉 Retrouvez l’ensemble des résultats du baromètreRH Kelio « Sport en entreprise »