Kelio positionné parmi les leaders dans les suites RH pour le mid-market dans le Blueprint® d'©Exaegis Markess
Cette année ©Exaegis Markess a réalisé une étude Blueprint® consacrée aux suites RH pour le mid-market. Elle permet de présenter un référentiel d'aide au choix des solutions numériques, destiné aux dirigeants français. Le rapport Blueprint® d'©Exaegis Markess nomme Kelio leader sur les suites RH pour le mid-market français. 🥇
Kelio : Leader sur les suites RH pour le mid-market français
Kelio : Leader sur les suites RH pour le mid-market françaisSuite à l'analyse réalisée par ©Exaegis Markess, leurs experts nous livrent les raisons de ce positionnement de leader : "Kelio renforce sa présence dans les suites RH sans perdre son étiquette de spécialiste de la gestion des temps. Un avantage concurrentiel déterminant auprès des entreprises et organisations du mid-market sensibles à cette fonction. Concernant les enjeux majeurs des entreprises, à savoir digitaliser les processus RH, maîtriser le temps, les activités, pouvoir attirer les talents et les retenir, l’offre fonctionnelle de l’éditeur est plus qu’une alternative aux solutions plus connues sur le marché. »
Concernant l'adéquation de Kelio aux besoins des utilisateurs, l'étude révèle que :
La couverture administrative proposée et l'expertise de Kelio sur la gestion du temps et du recrutement sont au-dessus de la moyenne du marché.
Dans le cadre de l'étude, ©Exaegis Markess a posé 3 questions à Eric Ruty, Directeur général de Kelio :
Quels enjeux constatez-vous chez vos clients ?
La fonction RH fait face à des difficultés de recrutement sans précédent qui révèlent la nécessité de digitaliser et de moderniser les processus de recrutement. De même, les processus d’onboarding, qui sont critiques dans la rétention à court terme des nouvelles recrues, s’avèrent assez peu digitalisés. Plus largement, la période met en lumière le manque de digitalisation des process RH, lequel nuit à l’efficience des organisations et au pilotage global de leurs collaborateurs.
Comment votre solution permet-elle de répondre à ces besoins ?
Notre plateforme logicielle Kelio est une offre SIRH unique et totalement intégrée qui permet de digitaliser tous les processus RH : du recrutement à la réalisation de la paie en passant par la gestion administrative RH, la gestion des temps et la gestion des talents.
Un collaborateur est ainsi pris en charge via Kelio avant même son entrée officielle dans l’entreprise, grâce aux processus de pré-onboarding, et un suivi au quotidien sur tous les aspects de sa vie au travail : formation, évolution de carrière, pose des congés, plannings, notes de frais, etc. L’expérience collaborateur est maximisée et tournée vers le collaboratif, constituant un facteur clé de rétention des talents.
Quelles prochaines évolutions envisagez-vous ?
Kelio est une solution SaaS qui évolue constamment, au bénéfice de ses utilisateurs qui accèdent aux montées de version sans surcoût. En ce moment, nous poursuivons nos améliorations UX design et fonctionnelles, visant à enrichir les modules de gestion des talents et répondre aux enjeux de long termes des DRH.
Qu'est-ce que l'étude Blueprint® d'©Exaegis Markess ?
L'étude Blueprint® d'©Exaegis Markess est un référentiel d'aide au choix de solutions numériques, destiné aux dirigeants français qu'ils appartiennent à de grandes entreprises, des ETI, des PME ou des collectivités.
Cette année, ©Exaegis Markess a réalisé une édition Blueprint® consacrée aux suites RH pour le mid-market français.
Les résultats présentés dans cette édition du Blueprint® suite RH pour le mid-market se fondent sur une étude conduite durant le 1er semestre 2024 sur 25 solutions disponibles en France et s’adressant au mid-market : c’est à dire les organisations de 50 à 3000 collaborateurs et les organisations de plus de 3000 collaborateurs. Les critères d'appréciation ont été définis d'après l'expérience des analystes de Markess by Exaegis.
