Accompagnement

Les solutions de gestion RH se divisent aujourd’hui en deux catégories. D’un côté, les SIRH intégrés, véritables ERP RH complets et centralisés. D’autre part, les applications RH indépendantes « best of breed », spécialisées sur un besoin spécifique, qu’il s’agit de sélectionner et d’assembler entre elles.
Quels sont les avantages et inconvénients de ces deux options ? Comment choisir entre ces approches ? Cédric Lampin, responsable marketing du SIRH Kelio, nous livre ici son analyse.

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