Tout ce dont les RH ont besoin avec une seule solution


Le logiciel RH global pour organiser la vie au travail

Recrutement – Onboarding – Portail RH – Congés & absences – Suivi des temps – Planification – Emplois & compétences – Entretiens – Formation – Paie – Notes de frais – Contrôle d’accès

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Pourquoi choisir Kelio ?

Pourquoi choisir Kelio ?

Kelio - Un logiciel de gestion RH centralisé

Un logiciel de gestion RH centralisé

Enfin une vraie gestion centralisée de vos collaborateurs ! Plus de ressaisie ni de risque d’erreur ! Grâce à des droits d’accès personnalisés, gérez les données professionnelles et personnelles de vos salariés de façon sécurisée et déléguez la gestion de vos processus RH au plus près de vos managers et collaborateurs.

Kelio - Des services haut niveau

Des services haut niveau

Les prestations de service sont réalisées par nos experts Kelio, du déploiement au support. Nous nous engageons sur un suivi et une qualité sans faille ! Que vous souhaitiez être autonome ou nous déléguer la gestion de vos logiciels, nos services s’adaptent à vous !

Kelio - Une gamme de matériels fabriqués en France

Une gamme de matériels fabriqués en France

Kelio conçoit et fabrique une gamme complète de badgeuses et de lecteurs d’accès. Nous garantissons la parfaite compatibilité de nos matériels et logiciels et les faisons évoluer ensemble dans le temps. Découvrez des usages innovants qui simplifient et sécurisent la vie de vos collaborateurs au travail.

Logo Amazon
Logo But
Logo DomusVi
Logo FFF
Logo DHL
Logo Sushishop
Logo Eckes granini
Logo Aldi
Logo Jeff de Bruges
L'intégration des contraintes dans une planification du travail

Comment suivre les temps de travail de mes collaborateurs ?

Horaires flexibles, heures supplémentaires, temps partiel... avec le logiciel de gestion des temps Kelio simplifiez ce suivi ! Sur site ou à l’extérieur, vos collaborateurs badgent via nos pointeuses ou déclarent leurs horaires sur le logiciel de gestion du temps de travail Kelio. Grâce à notre logiciel, la gestion des congés et absences ou la création des plannings d’équipe sera un jeu d’enfants !

Kelio, solution SIRH

Pourquoi mettre en place un SIRH ?

Libérez-vous du temps en adoptant le logiciel RH Kelio : recrutement, gestion du plan de formation, planification des entretiens d’évaluation; automatisez votre gestion. La digitalisation de la gestion administrative de vos tâches fiabilisera vos données et elle permettra de vous consacrer sereinement au cœur de votre métier.

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Comment simplifier la gestion de votre paie ?

Et si on vous permettait d'être à jour des évolutions légales et conventionnelles, en temps réel ? D’intégrer toutes les nouveautés de la DSN sans effort ? De ne ressaisir aucune variable de paie ? De stocker et d'accéder à tous vos documents et bulletins de paie sécurisés, 7j/7 via internet ? Offrez-vous l'une de nos solutions 123Paie ! Accompagnée ou externalisée, votre gestion de paie n’aura jamais été aussi facile !

Protéger l'accès aux bâtiments avec Kelio

Comment sécuriser mes collaborateurs et l’accès aux bâtiments ?

La sécurisation des accès est primordiale pour protéger les collaborateurs et les biens de votre organisation. Déterminez qui peut entrer en fonction d’une plage horaire et d’une zone, visionnez les parcours des personnes, retracez les personnes présentes… Avec le logiciel Kelio vous avez le contrôle !

Vous souhaitez découvrir les solutions Kelio ?

Nos experts Kelio sont à votre écoute pour échanger sur vos besoins en gestion RH, gestion de la paie et contrôle d’accès. Découvrez comment nos solutions peuvent vous aider au quotidien au travers d’une démonstration gratuite et sans engagement !

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Enquête de satisfaction client Kelio :

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(sur 6500 avis)

Les infos du moment

Décryptage de l'actualité paie : deuxième édition 2025 des experts paie

En partenariat avec Culture RH, retrouvez-nous pour une deuxième session du "Décryptage de l'actualité paie" afin de mettre en lumière les évolutions et nouveautés paie de ce deuxième trimestre.

Directive CSRD : quelles obligations et quels impacts pour les entreprises ?

Face aux enjeux environnementaux et sociétaux croissants, la réglementation évolue afin d’inciter les entreprises à adopter des pratiques plus transparentes et durables. La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) s’inscrit dans cette dynamique en imposant aux entreprises un cadre de publication des informations relatives à leur responsabilité sociétale. Ce nouveau dispositif européen remplace et étend la Non-Financial Reporting Directive (NFRD) afin d’uniformiser et renforcer la communication extra-financière des entreprises.

Mais quelles sont les entreprises concernées ? Quelles obligations doivent-elles respecter ? Et comment peuvent-elles se préparer efficacement à cette transition ? 

Cet article vous apporte un éclairage complet sur la nouvelle directive CSRD et les conséquences pour les employeurs.
 

Convention Collective HCR 2025 : Nouveautés et règles à connaître

La Convention Collective Nationale des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR) régit les conditions de travail dans le secteur de l'Hôtellerie - Restauration.
Chaque année, les barèmes sont réévalués pour mieux adapter les règles aux réalités économiques et sociales du secteur.
En 2025, plusieurs nouveautés importantes sont à noter, notamment en matière de rémunération, de congés, de reconnaissance de l'expérience professionnelle et de financement du dialogue social.
Cet article détaille les principales évolutions et obligations à connaître pour les employeurs et les salariés liés à la convention collective nationale HCR.