Boite à outils
76% des personnes déclarent que ne pas avoir de nouvelles d'un employeur après un entretien d'embauche est plus frustrant que de ne pas avoir de nouvelles d'une personne après un premier rendez-vous. Adresser une réponse aux candidats non retenus contribue à bâtir une réputation positive et à maintenir un vivier de talents potentiellement intéressés par de futures opportunités. Consultez nos templates.
Pour booster vos processus de recrutement avez-vous pensé au recrutement collaboratif ? En impliquant vos collaborateurs, ils pourront devenir des ambassadeurs de votre entreprise et vous aider à qualifier les candidatures. Découvrez notre check-list sur le recrutement collaboratif.
N'est pas rédacteur qui veut ! Or vos offres d'emploi sont le premier lien que vous créez entre les candidats et vous. Afin de transmettre les bonnes informations pour avoir des candidatures qui correspondent à vos besoins, c'est crucial qu'elles soit bien rédigées. Pour vous guider dans la rédaction de vos annonces, consultez nos conseils.
L'utilisation du pitch vidéo dans le processus de recrutement est un plus pour les candidats. Pour les guider dans cet exercice, vous pouvez au préalable leur transmettre des questions que vous souhaitez qu'ils traitent dans leur pitch vidéo. Découvrez la liste de questions que nous avons concocté pour vous aider.
Les indicateurs clés de performance sont essentiels pour suivre une stratégie en place. Concernant le recrutement, différents domaines peuvent être analysés afin d'optimiser les actions mises en place et booster le ROI. Consultez-les.
La préqualification permet de réaliser un premier filtrage des CV en identifiant rapidement les candidatures qui correspondent réellement aux attentes du poste. Découvrez notre sélection de questions à poser pour vous guider dans ce processus.
27% des salariés font du sport en entreprise en France. Or, la moitié des salariés souhaite pouvoir pratiquer une activité physique grâce à leur employeur. Découvrez à travers une infographie les chiffres clés de l’enquête menée par OpinionWay pour Kelio auprès de 1 145 employés du secteur privé et public.
L’onboarding est essentiel pour fidéliser vos talents. Une bonne intégration augmente l’engagement et la motivation des nouveaux employés, tout en réduisant le taux de rotation et les coûts de recrutement. Découvrez grâce à la check-list les étapes clés à suivre pour réussir votre onboarding.
76% des RH ne souhaitent pas utiliser l'IA. Elle fait face à des défis majeurs freinant son adoption. Découvrez à travers une infographie les chiffres clés de l’enquête sur l'IA et les RH menée par Kelio et OpinionWay auprès de 301 responsables RH.
