Boîte à outils

La vidéosurveillance est un outil précieux pour protéger votre entreprise et vos collaborateurs. Mais êtes-vous sûr de respecter toutes les bonnes pratiques et obligations légales ? Grâce à notre check-list, vous aurez toutes les informations pour installer et gérer efficacement votre système de vidéosurveillance.

Et si 2025 devenait l’année où la gestion RH et Paie n’a plus de secret pour vous ? Découvrez notre calendrier RH, votre allié incontournable ! Il répertorie toutes les dates clés à connaître pour n’oublier aucune échéance (dépôt de la DSN, prime de participation, déclaration de la CSA, …) ainsi que d’autres temps forts qui jalonne l’année. Plus de 150 événements sont listés !

Cette année ©Exaegis Markess a réalisé une étude consacrée aux suites RH pour le mid-market. Les suites RH doivent dans un même outil via une base de données centralisée, couvrir au moins trois métiers de la fonction RH. Le rapport nomme Kelio parmi les leaders des suites RH, consultez les résultats pour découvrir les raisons de ce positionnement.

 66% des moins de 35 ans estiment que la lettre de motivation disparaîtra bientôt. De nouvelles méthodes de recrutement séduisent les salariés qui considèrent qu'elles donnent une image innovante et moderne dans l'entreprise pour 57% d'entre eux. Découvrez à travers une infographie les chiffres clés de l’enquête menée par OpinionWay pour Kelio auprès de 1 124 salariés du secteur privé et public.

La gestion de la paie peut parfois ressembler à un véritable casse-tête. Entre la complexité des réglementations, les échéances serrées et les attentes des employés, rester serein dans cette mission est un défi de taille. Consultez notre liste de conseils pour gérer la paie en toute sérénité.

Travailler dans un environnement inclusif et solidaire où chacun a sa place créé une culture d’entreprise plus positive et respectueuse. Cela peut également améliorer la satisfaction et l’engagement des salariés. Donc employer une personne en situation de handicap ne se limite pas à un devoir légal. Découvrez nos conseils pour les inclure en entreprise.

Mettre en place une stratégie de sourcing des candidats présentent de nombreux intérêts pour une entreprise : accès à un plus grand bassin de talents, réduction des délais de recrutement, recrutement de meilleur qualité, réduction des coûts, amélioration de l'expérience candidat, etc. Consultez nos conseils pour mettre en place un sourcing candidat efficace

87% des professionnels RH accepteraient de déléguer à une IA des tâches chronophages liée à la gestion amont du processus de recrutement ou des tâches de gestion des candidates reçues. Vous souhaitez utiliser l'IA mais vous ne savez pas par où commencer ? Découvrez notre sélection de requêtes à utiliser sur ChatGPT.

L'expérience candidat désigne l'ensemble des interactions, impressions et ressentis qu'un candidat peut avoir avec une entreprise. Un processus de recrutement positif reflète la culture d’entreprise et peut également transformer les candidats non retenus en ambassadeurs de votre marque employeur. Consultez nos conseils pour créer une expérience candidat différenciante.