Gérer ses congés de manière plus flexible, préparer une transition vers la retraite ou compléter ses revenus : le Compte Épargne Temps (CET) offre de nombreux avantages aux salariés. Mais pour l’entreprise, c’est aussi un outil RH puissant pour mieux gérer les absences et optimiser la planification du travail. Comment fonctionne un CET en entreprise ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les meilleures pratiques ? On vous explique tout !