Ressources Humaines
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Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance qui allie une formation pratique en entreprise et une formation théorique. C’est une très bonne opportunité pour les jeunes de 16 à 25 ans d’apprendre un métier et de décrocher un diplôme reconnu par l'État. Définition, conditions, rémunération, droits et obligations : nous vous expliquons tout ce qu’il faut savoir sur le contrat de professionnalisation !
Vous êtes à la recherche de l'outil idéal pour optimiser vos processus RH ? Du recrutement de talents à la gestion de la paie, un logiciel RH peut révolutionner vos ressources humaines ! Il automatise les opérations routinières et regroupe toutes vos données sur une seule et même plateforme intégrée. Non seulement vous gagnez du temps, mais vous renforcez aussi l'engagement de vos collaborateurs à long terme. Mais comment sélectionner le meilleur logiciel SIRH ? Découvrez notre top 5 !
Construire une équipe diversifiée et talentueuse est un élément clé de la réussite d’une entreprise. Mais avez-vous déjà considéré la valeur que les seniors peuvent apporter à cette dernière ? Souvent confrontés à des barrières à l’emploi, les seniors présentent pourtant de forts avantages pour votre organisation.
76% des professionnels des RH se montrent sceptiques vis-à-vis de l'utilisation des outils de l’intelligence artificielle (IA). Mais derrière ce chiffre se cache une réalité plus nuancée, témoignant d'un terrain fertile pour l'innovation et le progrès. C’est ce que révèle le sondage Opinion Way pour Kelio.
Cette enquête a été réalisée sur un échantillon de 301 responsables des ressources humaines (RRH/DRH) d’entreprises privées de 20 salariés et plus, du 21 février au 11 mars 2024, en France.
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