Gestion de la paie

Gérer ses congés de manière plus flexible, préparer une transition vers la retraite ou compléter ses revenus : le Compte Épargne Temps (CET) offre de nombreux avantages aux salariés. Mais pour l’entreprise, c’est aussi un outil RH puissant pour mieux gérer les absences et optimiser la planification du travail. Comment fonctionne un CET en entreprise ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les meilleures pratiques ? On vous explique tout !

Entre règles de classification, salaires minimums, temps de travail et obligations en matière de prévoyance, la convention collective du commerce de gros encadre de nombreux aspects de la vie en entreprise. Mais quelles sont les obligations légales à respecter ? Comment assurer la conformité de votre gestion RH ? Que vous soyez employeur ou salarié, ce guide vous donne les clés essentielles pour comprendre et appliquer les dispositions conventionnelles en toute sérénité.

En ce mois d’avril, focus sur 3 évolutions en paie : le calcul de l’indemnité de licenciement concernant les salariés en temps partiel thérapeutique, le versement santé et les cotisations AT/MP, chômage et RGC. Kelio vous aide à décrypter ces derniers changements. 

Le calcul du solde de tout compte est d’une importance capitale pour le gestionnaire de paie. On a tendance à dire qu’en paie tout est rattrapable, ou presque. 
Nous vous proposons dans cet article de vous donner toutes les clés pour ne plus faire d’erreur sur le traitement du solde de tout compte.

La Convention Collective Nationale des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR) régit les conditions de travail dans le secteur de l'Hôtellerie - Restauration.
Chaque année, les barèmes sont réévalués pour mieux adapter les règles aux réalités économiques et sociales du secteur.
En 2025, plusieurs nouveautés importantes sont à noter, notamment en matière de rémunération, de congés, de reconnaissance de l'expérience professionnelle et de financement du dialogue social.
Cet article détaille les principales évolutions et obligations à connaître pour les employeurs et les salariés liés à la convention collective nationale HCR.

Exit la DADS, place à la DSN, le service DADS-U a définitivement fermé ses portes le 7 novembre 2023. Il en est de même pour le service DADS-Net. La DADS ou déclaration annuelle des données sociales, une déclaration annuelle à effectuer avant le 31 janvier de l'année suivante, a accompagné les gestionnaires de paie dans la nouvelle année pendant de nombreuses années. 

Mais en quoi consistait la DADS ? À quoi servait cette déclaration ? Et comment sont désormais réalisées les déclarations ?

Cet article vous propose un tour d'horizon complet sur la DADS 2025 et sa grande remplaçante, la DSN.
 

Depuis le 1er janvier 2020, les avantages en nature résultant de l’utilisation d’un véhicule électrique par le salarié à titre personnel et de son alimentation bénéficient d’un régime de faveur au niveau des cotisations sociales et de l’impôt sur le revenu. Ces mesures dérogatoires devaient s’éteindre au 31 décembre 2024. Fin 2024, le gouvernement a annoncé le renouvellement de ce régime de faveur dans la continuité de la loi d’orientation des mobilités. Sans attendre de texte officiel, les plafonds applicables pour 2025 ont été mis à jour par le BOSS. Un arrêté devrait prochainement être publié afin de donner une base légale à cette prolongation.

Le mois de mars est riche de réformes et nouveautés qui ont un impact sur l’établissement des paies. Entre baisse du plafond des IJSS, nouveau régime pour les contrats d’apprentissage, réforme sur les cotisations patronales, ou encore frais de transport, découvrez tout ce qu'il faut savoir en paie en ce mois de mars 2025. 

La gestion électronique des notes de frais à l’aide d’un logiciel RH est de plus en plus plébiscitée par les entreprises. Passer du papier au format numérique permet non seulement de gagner en efficacité, mais aussi de réaliser des économies significatives tout en restant conforme aux obligations légales, lesquelles ne sont pas négligeables.

Dans cet article, nous vous expliquons pourquoi il est avantageux de dématérialiser vos notes de frais et comment mettre en place cette transformation RH.